العمل أثناء الدراسة في الدنمارك للطلاب العرب
Working while studying in Denmark for Arab students
يُعد العمل أثناء الدراسة في الدنمارك للطلاب العرب وسيلة مهمة للمساعدة في تغطية جزء من تكاليف المعيشة، واكتساب خبرة مهنية دنماركية، وتحسين فرص الحصول على وظيفة بعد التخرج. لكن الطلاب القادمين من خارج الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا يجب أن يلتزموا بعدد محدد من ساعات العمل وفق تصريح الإقامة الدراسي.
وبحسب وكالة الهجرة والتوظيف الدولي الدنماركية SIRI، يحصل طالب التعليم العالي في برنامج معتمد حكوميًا عادةً على تصريح عمل محدود إلى جانب تصريح الإقامة الدراسي. ويسمح له حاليًا بالعمل حتى 90 ساعة شهريًا خلال معظم أشهر الدراسة.
كم ساعة يسمح للطالب بالعمل في الدنمارك؟
وفق القواعد الرسمية الحالية، يمكن للطالب الدولي صاحب تصريح الإقامة المؤهل العمل:
- حتى 90 ساعة شهريًا من سبتمبر إلى مايو.
- بدوام كامل خلال يونيو ويوليو وأغسطس.
وهذه نقطة مهمة لأن بعض المواقع القديمة لا تزال تذكر قاعدة 20 ساعة أسبوعيًا، بينما تستخدم SIRI حاليًا حد 90 ساعة في الشهر خلال الفترة من سبتمبر إلى مايو.
ولا يعني الحد الأقصى أنك مضطر للعمل 90 ساعة؛ فوفق Study in Denmark يعمل كثير من الطلاب عادةً نحو 10 إلى 20 ساعة أسبوعيًا حتى يستطيعوا الموازنة بين الدراسة والعمل.
هل يحصل الطالب على تصريح العمل تلقائيًا؟
إذا حصل طالب من خارج EU/EEA على تصريح إقامة للدراسة في برنامج تعليم عالٍ معتمد حكوميًا، فإنه يُمنح عادة تصريح عمل محدودًا مع تصريح الإقامة.
لذلك يجب التأكد من أن تصريحك يسمح بالعمل قبل بدء الوظيفة.
وهذه النقطة مهمة خصوصًا بعد التغييرات المتعلقة ببعض البرامج التعليمية غير المعتمدة حكوميًا، حيث قد لا يحصل الطلاب في هذه البرامج على حقوق العمل نفسها.
ماذا يحدث إذا تجاوز الطالب 90 ساعة؟
يجب التعامل مع الحد القانوني بجدية.
إذا كان تصريحك يسمح بـ90 ساعة شهريًا، فلا يجوز تجاوز العدد المسموح خلال أشهر سبتمبر إلى مايو. ويجب متابعة ساعات العمل، خاصة إذا كنت تعمل لدى أكثر من صاحب عمل؛ لأن الحد يتعلق بإجمالي العمل الذي تقوم به وليس بوظيفة واحدة فقط.
أفضل طريقة هي الاحتفاظ بسجل شهري لساعاتك وعدم الاعتماد فقط على جدول صاحب العمل.
ما أفضل الوظائف للطلاب في الدنمارك؟
تختلف فرص وظائف الطلاب في الدنمارك حسب المدينة والتخصص واللغة، لكن يمكن البحث عن:
- Student Assistant.
- Research Assistant.
- مساعد إداري.
- وظائف IT والدعم التقني.
- البرمجة وتطوير البرمجيات.
- تحليل البيانات.
- خدمة العملاء.
- التسويق الرقمي.
- المطاعم والمقاهي.
- الفنادق.
- المتاجر.
- المخازن واللوجستيات.
- التدريب Internship.
وتؤكد Study in Denmark أن الوظيفة الطلابية لا تساعد ماليًا فقط، بل تضيف خبرة إلى السيرة الذاتية وتوسع الشبكة المهنية والاجتماعية، كما أن الخبرة العملية الدنماركية قد تكون ذات قيمة كبيرة لدى أصحاب العمل.
أين تبحث عن وظائف للطلاب؟
ابدأ من عدة جهات بدل الاعتماد على منصة واحدة:
- Career Center في جامعتك.
- لوحة الوظائف التابعة للجامعة.
- Workindenmark.
- LinkedIn.
- مواقع الشركات مباشرة.
- معارض التوظيف الجامعية.
- التواصل مع الأساتذة والأقسام البحثية.
- سؤال زملائك عن Student Assistant Positions.
وتدير Workindenmark خدمة التوظيف العامة الوطنية الموجهة للمرشحين الدوليين، كما تعرض بوابتها آلاف الوظائف التي تكون إعلاناتها باللغة الإنجليزية.
كلمات بحث مفيدة
جرب البحث باستخدام:
- Student Job Denmark
- Student Assistant
- Part-time Job Denmark
- Working Student
- Research Assistant
- Student Worker
- Internship Denmark
وإذا كنت في كوبنهاغن، أضف Copenhagen، وفي آرهوس أضف Aarhus وهكذا.
هل يمكن العمل بدون اللغة الدنماركية؟
نعم، توجد وظائف باللغة الإنجليزية، خصوصًا في:
- الشركات الدولية.
- التكنولوجيا.
- البرمجة.
- الهندسة.
- الجامعات.
- البحث العلمي.
- بعض الفنادق والمطاعم.
- الشركات الناشئة.
وتوضح Workindenmark أن كثيرًا من الوظائف في القطاعات ذات الطلب المرتفع لا تحتاج إلى الدنماركية، رغم أن اللغة تبقى مطلوبة أو مفيدة في بعض المجالات.
لكن تعلم الدنماركية يزيد خياراتك، خاصة عند البحث عن وظائف في الشركات المحلية وخدمة العملاء والمتاجر. كما تشير إرشادات Workindenmark المهنية إلى أن الشركات الصغيرة تحديدًا قد تفضّل المتقدمين الذين يتحدثون الدنماركية.
كم راتب الطالب في الدنمارك؟
لا يوجد راتب موحد للطالب، كما لا يوجد في الدنمارك حد أدنى وطني للأجور منصوص عليه في القانون.
فالرواتب وشروط العمل يتم تحديدها عادة من خلال:
- الاتفاقيات الجماعية Collective Agreements.
- التفاوض بين الموظف وصاحب العمل.
- القطاع.
- الخبرة.
- نوع الوظيفة.
ولهذا يجب الحذر من المواقع التي تقول مثلًا إن “الحد الأدنى الرسمي لراتب الطالب في الدنمارك هو X كرونة في الساعة”، لأن الدنمارك لا تملك حدًا أدنى قانونيًا موحدًا للأجور.
قبل قبول الوظيفة، تحقق من الراتب وساعات العمل والإجازات وأي اتفاقية جماعية تنطبق على الوظيفة.
هل يجب الحصول على عقد عمل؟
من الأفضل دائمًا الحصول على عقد عمل مكتوب يوضح شروط الوظيفة.
وتنصح Workindenmark بالحصول على عقد يحتوي على معلومات مثل:
- اسم صاحب العمل.
- مكان العمل.
- المسمى والمهام.
- تاريخ بدء العمل.
- الراتب.
- مواعيد دفع الراتب.
- عدد ساعات العمل.
- الإجازات.
- فترة الإشعار.
- أي بدل للعمل الليلي أو الساعات الإضافية.
كما يفرض القانون تقديم عقد مكتوب في حالات محددة، منها استمرار الوظيفة شهرًا على الأقل ومتوسط عمل يزيد على ثماني ساعات أسبوعيًا.
هل العمل يكفي لتغطية تكاليف الدراسة؟
من الأفضل عدم الاعتماد على الوظيفة الطلابية لتغطية:
الرسوم الجامعية + السكن + الطعام + جميع تكاليف الحياة.
والسبب أن:
- عدد الساعات محدود.
- العثور على وظيفة قد يحتاج وقتًا.
- الراتب يختلف حسب القطاع.
- بعض الوظائف تحتاج الدنماركية.
- الدراسة يجب أن تبقى هدف الإقامة الرئيسي.
لذلك اعتبر الوظيفة دخلًا مساعدًا وليس خطة التمويل الوحيدة.
ما فائدة Student Job بعد التخرج؟
إحدى أهم فوائد العمل أثناء الدراسة هي تسهيل الدخول إلى سوق العمل الدنماركي بعد التخرج.
وتؤكد Workindenmark أن الخبرات المختلفة، بما فيها Student Jobs والتدريب والعمل التطوعي، تستحق إضافتها إلى السيرة الذاتية.
وقد تتحول وظيفة الطالب إلى:
- تدريب.
- مشروع تخرج مع الشركة.
- Graduate Programme.
- وظيفة بدوام كامل بعد التخرج.
ولهذا يفضل البحث عن وظيفة مرتبطة بتخصصك بمجرد أن تصبح مؤهلًا لها بدل انتظار سنة التخرج.
أخطاء يجب تجنبها
انتبه خصوصًا إلى:
- العمل دون التأكد من صلاحية تصريح العمل.
- تجاوز 90 ساعة في الشهر.
- العمل “كاش” دون عقد أو تسجيل قانوني.
- الاعتماد على الوظيفة لتمويل الدراسة بالكامل.
- تجاهل الضرائب.
- قبول راتب دون معرفة شروط العقد.
- عدم تسجيل ساعات العمل إذا كان لديك أكثر من وظيفة.
- الانتظار حتى التخرج للبحث عن أول خبرة مهنية.
الخلاصة
يسمح العمل أثناء الدراسة في الدنمارك للطلاب العرب المؤهلين من خارج EU/EEA عادةً بما يصل إلى 90 ساعة شهريًا من سبتمبر إلى مايو، وبدوام كامل خلال يونيو ويوليو وأغسطس.
ولا يوجد حد أدنى قانوني موحد للرواتب في الدنمارك، إذ تحدد الأجور غالبًا من خلال الاتفاقيات الجماعية أو التفاوض مع صاحب العمل.
وأفضل استراتيجية هي البحث مبكرًا عن Student Job مرتبطة بتخصصك؛ لأن قيمتها لا تقتصر على الدخل، بل قد تصبح إحدى أقوى الطرق للحصول على وظيفة في الدنمارك بعد التخرج.
المصادر الرسمية
- New to Denmark – تصريح الطالب والعمل
- Study in Denmark – وظائف الطلاب
- Workindenmark – البحث عن الوظائف
- Workindenmark – حقوق وشروط العمل
