Salaire minimum et jobs étudiants en France en 2026 : SMIC, horaires et meilleurs emplois

Travailler pendant ses études permet de financer une partie du loyer, des courses et des transports. Avant de chercher un emploi, il est toutefois essentiel de connaître le salaire minimum et les règles des jobs étudiants en France, particulièrement lorsqu’on possède un titre de séjour étudiant.

En 2026, un étudiant salarié majeur doit normalement percevoir au moins le SMIC ou le salaire minimum prévu par la convention collective lorsque celui-ci est plus avantageux.

Quel est le salaire minimum en France en 2026 ?

Depuis le 1er juin 2026, le SMIC applicable en France métropolitaine est fixé à :

• 12,31 € brut par heure ;
• environ 9,74 € net par heure ;
• 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures par semaine ;
• environ 1 477,93 € net par mois pour un temps plein.

Le montant net reste indicatif, car il peut varier légèrement selon les cotisations et la situation du salarié.

Le SMIC représente le minimum légal. Si la convention collective de l’entreprise prévoit un salaire supérieur, l’employeur doit appliquer le montant le plus favorable au salarié.

Combien gagne un étudiant à temps partiel ?

Pour un emploi payé au SMIC, le revenu mensuel moyen peut être estimé ainsi :

Ces estimations reposent sur le SMIC horaire de juillet 2026 et une moyenne de 52 semaines réparties sur 12 mois. Le salaire réel dépend du nombre exact d’heures, des cotisations, des absences, des majorations et des primes.

Un emploi de 10 à 15 heures par semaine est souvent plus compatible avec les cours qu’un contrat de 20 heures, surtout pendant les périodes d’examens.

Combien d’heures un étudiant étranger peut-il travailler ?

Étudiants européens

Les ressortissants de l’Union européenne, de l’Espace économique européen et de Suisse peuvent travailler en France sans demander une autorisation de travail particulière. Ils bénéficient des mêmes règles salariales générales que les autres salariés.

Étudiants non européens

Un étudiant non européen titulaire d’un VLS-TS étudiant ou d’une carte de séjour étudiant peut généralement travailler jusqu’à 964 heures par an, soit 60 % de la durée annuelle légale du travail.

Au-delà de cette limite, l’employeur doit demander et obtenir une autorisation de travail avant que l’étudiant commence les heures supplémentaires concernées.

Cette limite annuelle ne correspond pas nécessairement à exactement 20 heures chaque semaine. L’étudiant peut travailler davantage pendant les vacances et moins pendant les cours, à condition de respecter le plafond annuel.

Cas particulier des étudiants algériens

Les étudiants algériens relèvent de règles différentes. L’employeur doit obtenir une autorisation de travail, et l’activité est généralement limitée à 50 % de la durée annuelle de travail applicable dans la profession concernée.

Quels sont les meilleurs jobs étudiants en France ?

1. Employé de supermarché

Les commerces recrutent régulièrement pour :

• la mise en rayon ;
• la préparation de commandes ;
• la caisse ;
• l’inventaire ;
• le service de retrait des achats.

Les horaires du soir et du week-end peuvent être compatibles avec les études.

2. Serveur ou équipier en restauration

Les restaurants, cafés et enseignes de restauration rapide recrutent souvent des étudiants pour :

• le service en salle ;
• la préparation des commandes ;
• l’encaissement ;
• la cuisine ;
• le nettoyage.

Les horaires peuvent néanmoins être tardifs ou organisés en coupure. France Travail cite l’hôtellerie-restauration parmi les secteurs recrutant fortement pour les emplois saisonniers.

3. Garde d’enfants

Le babysitting peut offrir des horaires réguliers après l’école ou en soirée. Certaines offres demandent une expérience, un bon niveau de français ou la capacité d’aider les enfants dans leurs devoirs.

Jobaviz publie régulièrement des offres de garde d’enfants allant de quelques heures à environ 20 heures par semaine.

4. Soutien scolaire et cours particuliers

Un étudiant maîtrisant les mathématiques, les sciences, les langues ou l’informatique peut proposer des cours particuliers.

Le tarif peut être supérieur au SMIC selon :

• la matière enseignée ;
• le niveau de l’élève ;
• l’expérience du professeur ;
• la ville ;
• le passage par une plateforme ou un organisme.

Vérifiez toujours si vous êtes recruté comme salarié ou si l’activité suppose un statut indépendant, car une carte de séjour étudiant ne permet pas automatiquement d’exercer toutes les activités non salariées.

5. Emploi dans l’université

Les universités et les Crous peuvent recruter des étudiants pour :

• l’accueil des nouveaux étudiants ;
• les bibliothèques ;
• le tutorat ;
• l’aide informatique ;
• l’accompagnement des étudiants en situation de handicap ;
• les activités culturelles ;
• les restaurants universitaires.

Ces emplois ont souvent l’avantage d’être organisés en tenant compte du calendrier universitaire.

6. Intérim et missions ponctuelles

Les agences d’intérim proposent des missions dans la vente, la logistique, l’accueil, l’événementiel, l’administration ou la préparation de commandes.

L’intérim peut convenir aux étudiants qui souhaitent choisir des missions en fonction de leur emploi du temps. Étudiant.gouv précise que les étudiants peuvent travailler en intérim, en CDD ou en CDI et disposent des droits associés au contrat, notamment la rémunération, le repos, les congés et la protection sociale.

7. Jobs saisonniers

Pendant les vacances, les étudiants peuvent chercher dans :

• le tourisme ;
• l’hôtellerie ;
• la restauration ;
• l’agriculture ;
• l’animation ;
• les campings ;
• les commerces ;
• les transports ;
• les loisirs.

Ces emplois permettent de travailler davantage pendant une période courte, mais les étudiants étrangers doivent toujours surveiller leur plafond annuel d’heures.

Où trouver un job étudiant en France ?

Les plateformes les plus utiles comprennent :

• Jobaviz, le site des Crous consacré aux emplois compatibles avec les études ;
• 1jeune1solution, qui regroupe des milliers d’offres sélectionnées avec France Travail ;
• France Travail, pour les CDD, CDI, missions saisonnières et postes à temps partiel ;
• le service carrière de l’université ;
• les agences d’intérim ;
• les candidatures directes dans les commerces et restaurants.

Jobaviz permet de rechercher gratuitement des offres dans toute la France et les territoires d’outre-mer.

La plateforme gouvernementale 1jeune1solution propose également plusieurs milliers d’offres spécifiquement identifiées comme jobs étudiants.

Quels documents préparer ?

Un employeur peut demander :

• un CV en français ;
• une pièce d’identité ;
• un titre de séjour ou un VLS-TS validé ;
• un numéro de Sécurité sociale ;
• un relevé d’identité bancaire ;
• une attestation d’inscription universitaire ;
• un justificatif de domicile ;
• les horaires de disponibilité.

Pour un étudiant non européen, l’employeur doit également vérifier le droit au travail et effectuer la déclaration administrative requise avant l’embauche.

Quels sont les droits d’un étudiant salarié ?

Un étudiant sous contrat de travail bénéficie notamment :

• d’un salaire au moins égal au minimum légal ;
• d’un bulletin de paie ;
• de congés payés ;
• du repos hebdomadaire ;
• de la protection sociale ;
• des majorations prévues pour certaines heures ;
• des règles de santé et de sécurité au travail.

Un emploi étudiant doit être déclaré. Accepter un travail non déclaré expose l’étudiant à des salaires impayés, à l’absence de protection sociale et à des complications administratives.

Les revenus d’un job étudiant sont-ils imposables ?

Les salaires doivent être déclarés, mais les étudiants de moins de 26 ans peuvent bénéficier, sous conditions, d’une exonération plafonnée à trois fois le montant mensuel du SMIC.

Pour la déclaration effectuée en 2026 sur les revenus de 2025, le plafond était de 5 405 €. Le montant applicable aux revenus gagnés en 2026 sera précisé lors de la campagne fiscale suivante. Seule la partie dépassant le plafond applicable est normalement imposable lorsque les conditions sont remplies.

Conseils pour trouver rapidement un emploi

Pour améliorer vos chances :

1. préparez un CV d’une seule page ;
2. indiquez clairement vos disponibilités ;
3. adaptez le CV au poste recherché ;
4. postulez avant les rentrées et vacances ;
5. déposez directement votre CV dans les commerces ;
6. activez des alertes sur Jobaviz et France Travail ;
7. préparez une courte présentation en français ;
8. vérifiez le temps de transport avant d’accepter.

Un emploi proche du campus ou du logement peut être plus avantageux qu’un poste légèrement mieux payé nécessitant de longs trajets.

Conclusion

Le salaire minimum pour un job étudiant en France en 2026 est de 12,31 € brut par heure depuis le 1er juin. Un étudiant travaillant 15 heures par semaine au SMIC peut gagner environ 633 € net par mois, selon ses cotisations et ses heures réelles.

Les étudiants non européens doivent respecter la limite de 964 heures par an, sauf situation particulière. Pour préserver la réussite universitaire, il est préférable de choisir un emploi flexible et compatible avec les cours plutôt que de rechercher uniquement le plus grand nombre d’heures.

Sources officielles

• Service Public — Montant du SMIC en 2026
• Service Public — Travail des étudiants étrangers en France
• Étudiant.gouv — Trouver un job étudiant
• Jobaviz — Offres d’emploi compatibles avec les études
• 1jeune1solution — Rechercher des jobs étudiants
• Service Public — Déclaration des salaires perçus par un étudiant