العمل أثناء الدراسة في السويد للطلاب العرب

منذ 17 ساعة

0 579 5 دقائق

جدول المحتويات

يُعد العمل أثناء الدراسة في السويد للطلاب وسيلة جيدة للحصول على خبرة مهنية وتخفيف جزء من تكاليف المعيشة، لكن القواعد تغيرت بصورة مهمة في عام 2026. فمنذ 11 يونيو 2026 أصبح طلاب البكالوريوس والماجستير المشمولون بالقواعد الجديدة قادرين على العمل بحد أقصى 15 ساعة أسبوعيًا خلال الفصل الدراسي، بدل النظام السابق الذي لم يكن يضع حدًا مماثلًا لساعات العمل.

ويجب الانتباه إلى أن العمل لا ينبغي أن يؤثر على التقدم الدراسي، لأن تجاوز ساعات العمل أو ضعف النتائج الأكاديمية يمكن أن يؤثر على تمديد تصريح الإقامة.

كم ساعة يمكن العمل أثناء الدراسة في السويد للطلاب؟

إذا كنت تدرس في مرحلة البكالوريوس أو الماجستير وحصلت على تصريح الإقامة في أو بعد 11 يونيو 2026، فيسمح لك عادةً بالعمل بحد أقصى:

15 ساعة أسبوعيًا خلال الفصل الدراسي.

لكن توجد استثناءات مهمة تسمح بالعمل لساعات أكثر.

متى يمكن العمل أكثر من 15 ساعة؟

يمكن للطالب تجاوز الحد الأسبوعي إذا كان العمل:

جزءًا من البرنامج الدراسي، مثل التدريب.
متعلقًا بتمثيل الطلاب.
عملًا إداريًا في الجامعة التي يدرس فيها.
بحثًا أكاديميًا في الجامعة.
بحثًا فنيًا في المؤسسة التعليمية.
يتم خلال أشهر يونيو أو يوليو أو أغسطس.

وبالتالي يمكن للطالب خلال أشهر الصيف الثلاثة العمل دون حد الـ15 ساعة الأسبوعية الذي يطبق أثناء الفصل الدراسي.

ماذا عن الطلاب الذين حصلوا على إقامتهم قبل 11 يونيو 2026؟

هذه نقطة مهمة جدًا.

إذا حصل الطالب على تصريح الإقامة قبل 11 يونيو 2026، فإن حد الـ15 ساعة الأسبوعية لا يطبق عليه مباشرة أثناء صلاحية ذلك التصريح. لكن إذا تقدم لاحقًا لتمديد تصريح الإقامة، تصبح القواعد الجديدة مطبقة عليه.

أما إذا قدم الطالب طلب الإقامة قبل 11 يونيو لكن صدر القرار في 11 يونيو 2026 أو بعده، فتطبق عليه القواعد الجديدة.

هل يحتاج الطالب إلى تصريح عمل منفصل؟

الطالب الذي يمتلك تصريح إقامة للدراسة ويملك حق العمل وفق شروطه لا يحتاج عادةً إلى استخراج تصريح عمل منفصل لمجرد العمل الجزئي أثناء الدراسة.

لكن يجب أن يكون قادرًا على إثبات حقه القانوني في العمل أمام صاحب العمل. كما يُلزم صاحب العمل بإبلاغ مصلحة الضرائب السويدية عند توظيف شخص من خارج الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا.

لذلك يجب عدم بدء العمل اعتمادًا على تأشيرة سياحية أو وضع إقامة لا يمنح حق العمل.

ما الوظائف المناسبة للطلاب في السويد؟

يعتمد الأمر على المدينة واللغة والخبرة، لكن يمكن للطلاب البحث في مجالات مثل:

المطاعم والمقاهي.
الفنادق.
المتاجر.
المستودعات والخدمات اللوجستية.
خدمات العملاء.
الوظائف الموسمية والصيفية.
تكنولوجيا المعلومات.
البرمجة.
الأعمال الجامعية.
التدريب المرتبط بالتخصص.

وتوفر هيئة التوظيف العامة السويدية Arbetsförmedlingen منصة Platsbanken للبحث عن الوظائف الشاغرة في أنحاء السويد.

هل يمكن العمل باللغة الإنجليزية فقط؟

نعم، توجد وظائف لا تتطلب السويدية، خصوصًا في بعض الشركات الدولية ومجالات التكنولوجيا والبحث والجامعات.

لكن معرفة اللغة السويدية توسع عدد الوظائف التي يستطيع الطالب التقديم عليها بصورة واضحة، خصوصًا الوظائف التي تتطلب:

خدمة العملاء.
المبيعات.
التعامل مع الجمهور.
الرعاية الصحية.
التعليم.
بعض الوظائف الإدارية.

لذلك من المفيد بدء تعلم السويدية منذ السنة الأولى حتى إذا كان البرنامج الجامعي بالكامل باللغة الإنجليزية.

كم يبلغ راتب الطالب في السويد؟

لا يوجد رقم ثابت يمكن اعتباره راتب الطالب في السويد، لأن الأجر يعتمد على الوظيفة والقطاع والخبرة وساعات العمل.

كما يعتمد سوق العمل السويدي بدرجة كبيرة على الاتفاقيات الجماعية بين النقابات وأصحاب العمل لتحديد مستويات الأجور وشروط العمل، بدل وجود راتب واحد لجميع وظائف الطلاب.

وقد يختلف الراتب أيضًا بحسب:

العمل المسائي أو الليلي.
عطلات نهاية الأسبوع.
القطاع.
الخبرة السابقة.
المدينة.
الاتفاقية الجماعية المطبقة على مكان العمل.

لذلك من الأفضل التأكد من الأجر بالساعة وشروط العقد قبل توقيع أي عقد عمل.

هل يدفع الطالب ضرائب على راتبه؟

نعم. الدخل الذي يحصل عليه الطالب من العمل في السويد يمكن أن يخضع للضرائب السويدية.

إذا كان الطالب سيعيش ويعمل في السويد لمدة سنة أو أكثر، فإنه يدفع عادةً ضريبة الدخل السويدية العادية. وبحسب وضعه الضريبي قد يحتاج إلى التسجيل لضريبة A-tax أو لنظام SINK الخاص ببعض غير المقيمين.

وإذا كان لديك حق قانوني في العمل ودخل خاضع للضريبة، فيجب اتخاذ الإجراءات المطلوبة لدى مصلحة الضرائب السويدية Skatteverket.

ومن المهم الاحتفاظ بـ:

عقد العمل.
كشوف الرواتب Payslips.
بيانات الضرائب.
شهادة التوظيف.

فهذه الوثائق قد تصبح مهمة لاحقًا عند تمديد تصريح الدراسة أو التقديم على أنواع أخرى من الإقامة.

هل يمكن استخدام راتب العمل لإثبات القدرة المالية؟

يمكن استخدام دخل فعلي من وظيفة قائمة ضمن مصادر إثبات الإعالة في بعض حالات تصريح الدراسة أو التمديد.

لكن مجرد الحصول على عرض وظيفة Job Offer لا يكفي. تطلب مصلحة الهجرة شهادة توظيف وإثباتات للراتب، مثل كشوف الرواتب، عند الاعتماد على دخل العمل.

لذلك لا يستطيع الطالب الجديد أن يقول فقط إنه سيبحث عن وظيفة بعد وصوله ويعتبر ذلك بديلًا عن إثبات الأموال المطلوب للإقامة.

كيف يؤثر العمل على تمديد إقامة الطالب؟

هذه إحدى أهم النقاط بعد تغييرات 2026.

عند تقديم طلب تمديد تصريح الإقامة، قد يُطلب من طالب البكالوريوس أو الماجستير الذي عمل أثناء إقامته تقديم:

شهادة التوظيف.
كشوف الرواتب.
مستندات توضح عدد ساعات العمل.

وتؤكد مصلحة الهجرة أن تجاوز 15 ساعة أسبوعيًا خلال الفصل الدراسي دون أن ينطبق عليك أحد الاستثناءات قد يؤدي إلى:

سحب تصريح الإقامة.
أو رفض تمديد تصريح الدراسة.

العمل لا يجب أن يؤثر على الدراسة

منذ 11 يونيو 2026 أصبحت متطلبات التقدم الأكاديمي أيضًا أكثر صرامة.

بالنسبة للدراسة بدوام كامل، يجب عند التمديد إظهار تقدم مقبول يعادل على الأقل:

37.5 نقطة دراسية خلال السنة الأولى.
45 نقطة سنويًا اعتبارًا من السنة الثانية.

لذلك من الخطأ العمل لساعات طويلة على حساب اجتياز المواد؛ فقد يحصل الطالب على دخل إضافي مؤقت لكنه يعرّض إقامته لاحقًا للخطر.

هل يمكن للطالب العمل بدوام كامل في الصيف؟

نعم. تسمح القواعد الجديدة للطالب المشمول بها بالعمل دون حد الـ15 ساعة الأسبوعية خلال:

يونيو.
يوليو.
أغسطس.

وهذا يجعل الوظائف الصيفية خيارًا جيدًا لزيادة الدخل والحصول على خبرة مهنية.

وتوفر Arbetsförmedlingen عبر Platsbanken إعلانات للوظائف الصيفية في مختلف أنحاء السويد.

هل العمل يكفي لتغطية تكاليف المعيشة؟

من الأفضل ألا يعتمد الطالب بالكامل على وظيفة جزئية.

فالحد الأساسي لإثبات القدرة المالية في طلبات الإقامة الدراسية لعام 2026 يبلغ 10,656 كرونة سويدية شهريًا، بينما أصبح العمل أثناء الفصل محدودًا عادةً بـ15 ساعة أسبوعيًا للطلاب المشمولين بالقواعد الجديدة.

لذلك يجب النظر إلى الوظيفة الجزئية باعتبارها:

مصدر دخل إضافي.
فرصة للحصول على خبرة سويدية.
وسيلة لبناء شبكة مهنية.
فرصة لتطوير اللغة.
خطوة نحو الحصول على وظيفة بعد التخرج.

وليس مصدر التمويل الوحيد للدراسة.

ماذا بعد التخرج؟

بعد إكمال الدراسة، يمكن للخريج المؤهل التقدم للحصول على تصريح إقامة للبحث عن عمل أو دراسة إمكانية تأسيس مشروع في السويد.

وإذا حصل على وظيفة مناسبة، يمكنه في بعض الحالات التقدم من داخل السويد للحصول على تصريح عمل، بشرط استيفاء المتطلبات القانونية والتقديم قبل انتهاء تصريح الإقامة الحالي.

ولهذا فإن العثور على تدريب أو وظيفة مرتبطة بالتخصص أثناء الدراسة يمكن أن يكون استثمارًا مهمًا للمسار المهني بعد التخرج.